在職涯諮詢過程中，yes幫了我們什麼忙？
自費的來談者前來諮詢往往只會給諮詢師一次的機會，但諮詢師在一次不到一小時的時間內能做到什麼程度呢?
一次的諮詢機會中，其實要的不是完成全部的諮詢內容，而是要有效。
而測驗的功能就像是一張導覽圖，讓我們能夠更快速、有架構看到來談者的整體多面向的狀態，幫助提供多種視角切入來談者開啟對話，並且在回應個案困難的部分提供很好的效能。
透過了解跨量表向度之間的關聯進行更加全面分析，可以對來談者的困境分析更加完整。對來談者而言，諮詢師的話語也更具信服力。
場面構成是諮詢的關鍵
透過老師的演練示範，學員能夠看見諮詢過程中著墨的細節，也更好理解量表示怎麼在諮詢過程中結合運用，老師也分享一個諮詢中的原則：諮詢要站在來談者利益最大化的角度來進行。當我們對來談者提問，要留意不要讓來談者感到焦慮或者不安，因此提問的方式也很重要，最後則是利用開頭與進行場面構成，可以幫助建立來談者的安全感，利用簡短的兩三句話，總結今天要做的事情，幫助來談者有正確的預期，能幫助引發後續較好的諮詢交談與互動。整天課程實務的經驗豐富，收穫滿滿！
而實務當中我們是怎麼進行個案概念化與困境分析，個案的問題主訴又應該怎麼解讀?場面構成是怎麼做的？各種諮詢實務技巧與心法，請關注明年度的認證班資訊!報名參與認證課程了解更多!
課後的收穫學員這麼說
「運用量表數字切入個案較難回答的議題、重要他人引出家人和人際關係。」
「更清楚如何將測評融入諮詢中」
「能認識這套測驗很有幫助」
「經過老師的示範以及同學的演練，學到很多量表資訊交叉比對的晤談技巧。
透過圖表的呈現去切入來談者跟重要他人的互動，在覺得可能是癥結點的地方，用圖表來切入比較自然、是非常好的應用方式」
「有用這個量表，比較有一個依據可以跟個案聚焦他想要談的問題，讓他比較看得出來數據中的他呈現出來是長什麼樣子。」
職涯，是場必須面對未來各種未知的旅程
透過YES就業力組合量表，我們從興趣、職場適應、需求與期待等各方面來尋求就業的意義。
重點不在具備的特質與經驗
而是特質怎麼被運用，經驗如何被詮釋。
帶著此次種下的種子，希望在未來每一次的諮詢，都能陪伴著個案一起，找尋意義，啟發行動力
\ 下一次！//
由李香盈老師帶領，進行解測示範
帶著大家一起演練 ── 如何實務運用YES就業力組合量表來完成個案概念化
敬請期待 !