YES就業力組合量表x阿德勒心理學
我們從接下來五年的就業市場現況與趨勢變化開始，透過一個實際的案例，看見目前新興的職涯充滿變動性。
接著，我們從量表理論的背景談起，阿德勒的早期經歷奠定了阿德勒心理學的理論基礎，一個人的主觀認定不一定是真實的，可能是被創造出來面對生活的挑戰，一個人的主觀經驗是否真實不重要，重要的是如何詮釋，你怎麼詮釋你的經驗，決定了你怎麼看待這個世界。
而從阿德勒的五大生命任務來看，工作是自我實現的場域，在自我實現的場域中，如何與他人合作？則是人際與親密議題，最後是需要自我相處與尋求意義。而YES就業力組合量表的起點，就是阿德勒心理學裡面的生命風格。透過生命風格的影響鍊，去了解人將怎麼運用生命風格，去產生行動，來超越自卑感從而克服生命中的困境。
阿德勒取向X生涯諮詢架構
利用阿德勒取向的生涯諮詢架構，課程中說明如何運用工具來還原來談者的生涯主觀經驗，進而顯現出其生命風格。
過程中也透過數個真實案例，讓學員對於各分量表數字所隱含的意義有更深刻的理解，而老師也提醒，所有的性格評估要放在人際脈絡中才能被理解並產生意義。
Last but not least
老師也分享阿德勒式的諮詢是透過鼓勵帶出勇氣，而利用生涯建構的4C以及阿德勒的4C，我們扣回應該如何檢視諮詢師是否對個案有所幫助，以及如何透過檢視諮詢效能來尋找下一次談話的切入點。
所有的一切都是在建構現在和未來的自己，當生涯某個角度卡住了，嘗試從生命任務的其他面向去切入，一個環節鬆動了，就會開始動起來。
課後的收穫學員這麼說
「覺得各個量表之間，交互作用有了更清晰的理解」
「對量表的理解跟視野都被拓展，很喜歡這樣的訓練！」
「幫助具象化職場感受的內容且能串聯個案性格來更全面的理解個案的問題」
「更全面看待個體的職涯探索與發展」
「有助於了解他人期待與自我要求的落差、盤點資料蒐集能力與行動力，以及深入了解個人求職行為與模式」
職涯，是場必須面對未來各種未知的旅程
透過YES就業力組合量表，我們從興趣、職場適應、需求與期待等各方面來尋求就業的意義。
重點不在具備的特質與經驗
而是特質怎麼被運用，經驗如何被詮釋。
帶著此次種下的種子，希望在未來每一次的諮詢，都能陪伴著個案一起，找尋意義，啟發行動力
\\ 下一次！//
由李香盈老師帶領，進行解測示範
帶著大家一起演練 ── 如何實務運用YES就業力組合量表來完成個案概念化
敬請期待 !
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請洽新譽管理 03-339-2798 #17 王小姐