新興職涯面臨的全新挑戰：環境變多元了，但一直以來我們接受的價值觀念卻都很單一。
YES就業力組合量表x阿德勒心理學
我們從量表理論的背景開始談起，阿德勒的早期經歷奠定了阿德勒心理學的理論基礎，每個人都會有自我經驗，那些經驗的真實與否並不重要，而是在看待與詮釋自我經歷時呈現出了生命風格，生命風格揭示了每個人是如何去應對生命中的每個困境與解決問題的策略。
而YES就業力組合量表的起點，就是阿德勒心理學裡面的生命風格。透過生命風格的影響鍊，去了解人將怎麼運用生命風格，去產生行動，來超越自卑感從而克服生命中的困境。
阿德勒取向 X 生涯諮詢架構
利用阿德勒取向的生涯諮詢架構，課程中說明如何運用工具來還原來談者的生涯主觀經驗，進而顯現出其生命風格。
Last but not least
最後老師提醒，來談者往往想的是能夠一步到位，諮詢師可能要想到的是，所有此時此刻都是在建構你的生涯，為了向未來的生涯目標接近。透過建立暫時性的目標，取得階段性的暫時最佳解，是更好幫助來談者建構具體行動策略的方式。
課後的收穫學員這麼說
「透過個案的測驗分析，可以更有概念的挖掘個案生命風格與生命任務需求」
「可以透過量表的圖表及五大生命任務幫助到職涯諮詢的個案」
「幫助深入了解個人求職行為與模式, 用圖象引導對方說說他的主觀世界，讓他協助自己的切入點自動浮現」
「了解到人和環境 以及關係對來談者目前生涯狀態的影響」
「從圖形和來談者自己的解釋來還原其主觀經驗來探討會更具有價值」
職涯，是場必須面對未來各種未知的旅程
透過YES就業力組合量表，我們從興趣、職場適應、需求與期待等各方面來尋求就業的意義。
重點不在具備的特質與經驗
而是特質怎麼被運用，經驗如何被詮釋。
帶著此次種下的種子，希望在未來每一次的諮詢，都能陪伴著個案一起，找尋意義，啟發行動力
\\ 下一次！//
由李香盈老師帶領，進行解測示範
帶著大家一起演練 ── 如何實務運用YES就業力組合量表來完成個案概念化
敬請期待 !