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2016雇主座談會-桃園場
高齡、少子化社會來臨 企業如何因應勞動力遽減
台灣人口負成長,勞動人口遽減已成趨勢
企業除了使用機器人、引進外勞
延長員工的服務價值,保留其經驗與專業
如何活化人力使用,亦是企業可採取之策略
中高齡人力價值活化 勞動效能再提升
『中高齡職務再設計』計畫
提供專家進場輔導,並補助每位員工最高10萬元
協助企業活化中高齡職務內容,提升人力資本
保留企業經驗與傳承,提升員工服務年限與價值
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