在職涯諮詢過程中，yes幫了我們什麼忙？
自費的來談者前來諮詢往往只會給諮詢師一次的機會，但諮詢師在一次不到一小時的時間內能做到什麼程度呢?
一次的諮詢機會中，其實要的不是完成全部的諮詢內容，而是要有效。
那，要怎麼做? 在短時間內諮詢師看見來談者的需求與樣貌，了解個案、理解個案的困難，甚至給予回應，就是一次有效的諮詢。
而測驗的功能則是讓我們能夠更快速、有架構並且深入的理解個案，在理解的部分，提供很大的幫忙，並且在回應個案困難的部分提供很好的效能。
透過了解跨量表向度之間的關聯進行更加全面分析，可以對來談者的困境分析更加完整。對來談者而言，諮詢師的話語也更具信服力。
場面構成是諮詢的關鍵點
一整天的實務演練，最後在QA的環節，老師也分享實務當中，開頭語的重要性，利用簡短的兩三句話，總結今天要做的事情，幫助來談者有正確的預期，能幫助引發後續較好的諮詢交談與互動。整天課程實務的乾貨滿載，絕不讓大家空手而歸!
而實務當中我們是怎麼進行個案概念化與困境分析，個案的問題主訴又應該怎麼解讀?各種諮詢實務技巧與心法，請關注明年度的認證班資訊!報名參與認證課程了解更多!
課後的收穫學員這麼說
「帶領個案檢視自己各項過與不及的部分，讓諮詢更有深度。」
「諮詢示範及演練後的問答時間，對於接下來要試著解測練習及未來實務上的應用都很有幫助！」
「三大量表之間的綜合分析，可以更理解個案，透過實際具體的數字，讓個案真的矛盾點或衝突點可以自己說出來，更有著力或討論的空間」
「很受用，有收穫，老師回答學員問題總是肯定鼓勵，很有耐心」
「有架構式的帶著我們核對量表內容、比較不同量表傳遞出來的訊息，是我印象最深刻、也覺得最有趣的部分」
「透過量表回應個案主述，更全面的靠近個案」
職涯，是場必須面對未來各種未知的旅程
透過YES就業力組合量表，我們從興趣、職場適應、需求與期待等各方面來尋求就業的意義。
重點不在具備的特質與經驗
而是特質怎麼被運用，經驗如何被詮釋。
帶著此次種下的種子，希望在未來每一次的諮詢，都能陪伴著個案一起，找尋意義，啟發行動力
\ 下一次！//
由李香盈老師帶領，進行解測示範
帶著大家一起演練 ── 如何實務運用YES就業力組合量表來完成個案概念化
敬請期待 !
關於YES就業力組合量表採購及團體解測
請洽新譽管理 03-339-2798 #17 王小姐