客戶實績



 

CCDC華人職涯發展教練企業內訓

 


Carina
 女/督導,華人職涯發展教練[入門班]

上課最大收穫就是「自我覺察」及「肯定」,一直以來都太過習慣用放大鏡及高尺規在看待自己,總是體醒著自己做不夠的部分大於給予讚美,所以常會給自己不小的壓力,矛盾的是,自己又很需要成就感,所以相對為難了,希望今天體醒了自己對於自己的小氣能促使我開始加強自我肯定,同時不再執著於要做別人所謂的「模範生」,而是成為自己想要的模樣。

Christine 女/企劃,華人職涯發展教練[進階班]

具體又簡單的五種轉念方法,實際上練習起來卻威力無窮。透過轉念方法的運用,讓人能更容易用不同的觀點、不同的角度來看到同一個事件、甚至從事件裡抽離,不用持續困在故事裡、情緒中找不到出口。這樣的轉念法,可以運用在工作上、生活中、自己身上、別人身上;當我們願意負責任去溝通、去正視問題、去轉念換個想法,我們就能容易地找回自己的力量、走出自己的路、創造自己的成果。
Sunny 女/助人工作者,華人職涯發展教練[高階班]
發現自己之前有被自己當初定義的教練風格(陪伴)所框住,從今天的演練過程中,看到其他教練的風格,有很多部分是我非常想學習的,而我卻疑惑並告訴自己原先設定的風格應該要是如此。變成自己沒有了彈性,在覺察的當下馬上告訴自己,我會看到他的風格,代表自己也存在這個風格,因此我只要讓他們自由的展現即可。(如此較會有衝撞效果的問句、面質,我也可以適度的運用。告訴自己因為不熟悉這個力度而害怕,所以不要害怕就不會造成用力過度,讓自己可以更成為有開放思維的教練。

 
 

 

Jimmy Chen 男/品保部課長,教練式領導課程

這次的課程的內容深入,與之前上課方式很不一樣,Jerry老師使用深入淺出的語言,課程用現場互動方式,每個人都有發言的準備,讓學員們各個戰戰兢兢的。Jerry老師讓我從不同角度去了解這管理的方式、管理的方法,使我思維方式的提升,讓我認識觀察、聆聽的重要與管理的關鍵…

Andy Yeh 男/光電產業 業務經理,教練式領導課程

這次的課程,對我個人來講,就有很大的衝擊,尤其是同理心與傾聽和肯定與讚美…,經由這次的學習,讓我注意到這部分的不足,從現在開始,將會時時提醒自己,希望能讓人際關係加入潤滑,也能提升團隊合作的士氣,進而提升工作的效率,創造個人、團隊及公司的三贏。

Ruby 女/保險業 人力資源企劃科 高級專員,教練式領導課程

讓我覺得印象最深的是傾聽、同理和專注不評斷這件事情,因為還是會有自己主觀的意識在,經過練習之後學習到真的要最主要是專注的聆聽,才能夠知道他真正要表達得是什麼。